MANAJEMEN : PENDEKATAN TEORI ETIKA DAN MORALITAS

Abstract

Etika merupakan pola perilaku seseorang atau sesuatu badan/lembaga dalam organisasi sebagai kelaziman yang dapat diterima interaksi dengan
lingkungannya. Kenyakinan dalam diri seseorang menjadi faktor pendorong
untuk melakukan atau tidak sesuatu. Moralitas seseorang menjadi faktor
pendorong terbentuknya perilaku yang sesuai dengan etika, tetapi nilai-nilai
mereka bertentangan dengan nilai etika yang berlaku dalam lingkungannya.
Bentuk moralitas manajer akan dipengaruhi oleh latar belakang budaya,
pendidikan, pengalaman dan karakter individu. Prinsip seorang manajemen
menyakini seseorang untuk dapat diarahkan yang tercipta keindahan, kebaikan, keadilan, kebenaran dan kebersamaan terhadap dilingkungan tersebut.